Hebei Yida Changsheng Fastener Manufacturing Co., Ltd., Hebei welaýatynyň Handan şäherinde ýerleşýän haryt berkitmelerini öndürmekde we öndürmekde ýöriteleşen ýokary tehnologiýaly kärhana. Kompaniýa kemala gelip başlady. Hytaýda dürli görnüşli berkitmeler üçin uly göwrümli önümçilik bazasydyr.
Kärhananyň esasy önümleri ýokary güýçli bolt birikdiriş jübütlerine, içki altyburçlyga, daşarky altyburçlyga, hozlara, ýuwujylara we standart däl seriýalara bölünýär. Önüm GB milli standartyna, ISO halkara standartyna, DIN standartyna, ANSI (1F1) Amerikan standartyna, BS Iňlis standartyna, JIS ýapon standartyna we beýleki standartlara laýyklykda öndürilip we öndürilip bilner.

Düzeltmek üçin hoş geldiňiz
Şeýle hem, müşderiler tarapyndan kesgitlenen hünär ülňülerine laýyklykda öndürilip we öndürilip bilner. Bu önüm demir ýol köprüleri, metallurgiýa we nebithimiýa, mehaniki elektronika, polat desgalary gurmak, gämi gurluşygy we awiasiýa we ýel energiýasy öndürmek ýaly birnäçe pudakda ulanylýar. Kompaniýamyz tarapyndan öndürilen polat desgalar, ýokary dispersiýaly ýokary güýçli altyburçly boltlar bilen birleşdirilip, metallurgiýa ulgamlarynda, elektrik ulgamlarynda, awtoulag senagatynda, uly polat gurluşyk zawodlarynda, demir ýol köprülerinde, ýokary derejeli raýat polat gurluşyk binalarynda, gazan çarçuwalarynda we beýleki pudaklarda sürtülýän polat gurluş birikmelerinde giňden ulanylýar.

şahadatnama
Kompaniýanyň hil taýdan kepillendiriş ulgamy bar we IS09001 hil ulgamy şahadatnamasyndan geçdi, zawodyň içine girýän çig maldan başlap, zawoddan çykýan önümlere çenli her ädimiň netijeli gözegçiligini üpjün etdi we önümleriň her ýyl milli hil barlaglaryndan geçmegini üpjün etdi.

bazary
Kompaniýa uzak wagtlap içerki we halkara möhüm taslamalar, iri kärhanalar we kompaniýalar üçin goldaw hyzmatlaryny hödürleýär we import we eksport bilen özbaşdak işlemäge haklydyr. Önüm içerde we halkara derejede gowy satylýar we gowy abraýdan peýdalanýar.

hyzmatlary
Kompaniýa müşderiniň merkezine we bazara gönükdirilmegine eýerýär; Arassa önümçilik usullarynyň durmuşa geçirilmegine boýun bolmak; Işgärler üçin "alty aňyň" iş standartlaryny ýokarlandyrmak; "Dört sözlem" korporatiw medeniýeti ýerine ýetiriň we ýerine ýetirilişini gowulandyryň; Hünär ussatlygy, global ösüşiň ruhy we "Dört birinji synp" döretmek.








